La formation professionnelle est autant l'affaire de l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Comment construire ce plan ? Quelles formations organiser? Choisir des formations en interne ou en externe ?
De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation (DIF) et peut prendre un congé individuel de formation (CIF). Quelles sont les démarches à suivre ? Qui finance le CIF ? Autant de questions auxquelles vous trouverez ici une réponse.
Au sommaire
• Plan de formation
• Droit individuel à la formation (DIF)
• Congé individuel de formation
• Les plus pour agir
• Fiches pratiques
• Schémas et procédures
• Modèles
• Annexes
• Table alphabétique
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