Concevoir son plan de formation (Droit du Travail)

Concevoir son plan de formation

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Descriptif :

Auteur : DOUBET Madeleine

Editeur : GERESO ÉDITION

Collection : PRAKIT

Type : Broché

Format : 170 x 240 mm

Nombre de pages : 116

ISBN : 978-2-915530-23-0

Notre prix : ~~23,00 €~~ 21,85 € TTC

Existe également en version eBook.

Choisissez, planifiez et évaluez vos actions de formation avec la conduite de projet !

Document-clé de la politique RH de l’entreprise, le plan de formation doit refléter les besoins de l’employeur et du salarié.
Sa réalisation constitue une tâche délicate, car il doit également trouver sa place entre les plans stratégique et opérationnel de l’entreprise.

Comment recueillir les besoins de formation ?
Selon quels critères les hiérarchiser ?
Quels collaborateurs impliquer dans le projet ?
Quand communiquer sur le plan de formation ?

En s’appuyant sur la méthode de la conduite de projet, cet ouvrage offre les réponses à ces questions, et les clés pour construire votre plan de formation personnalisé : analyse et pondération des besoins, élaboration et adaptation du plan, ...

Véritable kit pratique de la conception de votre plan de formation, il deviendra l’assistant méthodologique indispensable à la réussite de vos actions de formation.
Suivez le guide, et optimisez la mise en œuvre de votre plan de formation !

Bonus : Téléchargement gratuit de l'ensemble des documents présentés dans l'ouvrage.

3 phases :
- préparer
- piloter
- faire le bilan

10 étapes :
- faire un état des lieux et établir un diagnostic
- recueillir et analyser les besoins de formation
- définir une charte de formation
- faire valider la charte de formation
- arbitrer les besoins et construire le pré-plan
- élaborer et faire valider le projet de plan de formation
- élaborer et faire approuver le plan de formation définitif
- informer et diffuser le plan de formation
- mettre en oeuvre le plan de formation
- évaluer le plan de formation

les modèles de documents indispensables à chaque phase et étape :
- note de cadrage
- budget détaillé
- grille d’analyse des risques
- plan de communication
- fiche de reporting...

L'auteur :
Madeleine DOUBET est consultante RH au sein d’une société de formation et de conseil. Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans les domaines de l’emploi, de la gestion des compétences et des carrières, elle accompagne aujourd’hui les structures publiques et privées dans leurs projets de professionnalisation des salariés.

PRAKIT, la collection de kits pratiques qui associe la conduite de projet à un besoin spécifique.