38 fiches pour tout savoir sur les droits et obligations sociales de votre entreprise.
Les obligations sociales pour les employeurs sont d'année en année plus complexes et difficiles à mettre en oeuvre. Le dirigeant de PME et les collaborateurs en charge des aspects juridiques et de la gestion du personnel ont souvent du mal à s'y retrouver dans le flot de nouvelles lois et obligations.
Comment éviter d'aller aux prud'hommes ?
Comment faire pour sécuriser son entreprise ?
Comment gérer la formation ?
Quel contrat choisir ?
Autant de questions auxquelles cet ouvrage offre des réponses claires et concises.
Véritable guide pratique et opérationnel, il vous aide à :
• Valider vos obligations sociales
• Sécuriser vos relations contractuelles
• Optimiser votre plan de formation
• Gérer de façon optimale tous les départs
• Maîtriser tous les aspects de la rémunération
Les plus :
- Tableau récapitulatif de vos obligations sociales en fonction de votre seuil d'effectif
- Mini audit sur les forces et faiblesses de votre entreprise en matière sociale
Au sommaire
• Les obligations sociales
• La relation contractuelle
• La formation
• Les absences et les départs
• La relation financière
• Les aspects particuliers
|
Panier
Votre compte
Aide
