Toutes les chances sont du côté du plus faible mais il faut savoir les saisir !
Le droit français donne un net avantage aux employés contre les patrons, mais encore faut-il savoir en profiter. Écrit par un homme d'entreprise qui connaît les situations de travail de l'intérieur, ce manuel propose une méthode d'action pour les salariés pris dans un conflit avec leur employeur :
• Comment réagir à un avertissement ?
• Comment se protéger d'un licenciement ?
• Faut-il faire confiance à ses collègues ?
• Comment trouver un bon avocat ?
• Jusqu'où aller en justice ?
Avec juste ce qu'il faut de droit pour ceux qui n'y connaissent rien, l'auteur expose tout ce qu'un salarié doit savoir dans ses litiges avec son employeur, depuis le désaccord simple jusqu'aux prud'hommes et au-delà.
(PS : Les patrons auraient aussi intérêt à lire ce livre pour prendre les précautions nécessaires...)
Au sommaire
• Prologue en manière de justification
• Les différents types de querelles, leur enchaînement possible
• Le premier acteur : vous
• Les deux acteurs imposés, le chef et le DRH
• Les quatorze acteurs facultatifs, accessoires ou périphériques
• Les acteurs professionnels du droit, avocats et magistrats
• Le bilan et les lendemains
• Épilogue en manière d'interrogation
• Annexe - Modèle de fiche pour prendre des notes devant les prud'hommes
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