Pékin, Madrid, Sydney, Chicago... Quand la paie devient (encore) plus complexe !
S’il est un exercice périlleux dans le domaine de la mobilité internationale, c’est bien celui de la rémunération. Les éléments à prendre en compte vont en effet bien au-delà de la simple « paie » : équivalences, primes, surcoûts d’expatriation, avantages en nature, couverture sociale, impôts de l’expatrié... Grâce à cet ouvrage, vous pourrez mettre en oeuvre rapidement une vraie politique de rémunération pour vos expatriés.
La paie des salariés expatriés ne s’improvise pas. Comment différencier la rémunération des collaborateurs français de ceux envoyés à l’étranger ? Comment définir une rémunération «juste» ? Qu’est ce que la compensation fiscale-sociale ? Si pour vous, toutes ces questions restent parfois sans réponse, consultez cette Étude Pratique sans plus attendre ! Vous y trouverez toutes les méthodes et informations pratiques pour devenir un(e) véritable expert(e) en rémunération des expatriés.
Vous êtes concernés
Responsables et collaborateurs d’un service paie ou mobilité internationale, vous gérez de façon ponctuelle ou quotidienne les rémunérations de salariés expatriés ou détachés.
Au sommaire
Calcul des rémunérations de mobilité internationale
Généralités - Mise en place d'une politique de rémunération : nécessité d’une politique structurée, système d’équivalence, choix des orientations générales de la politique de rémunération, limites à l’exonération monétaire - Salaire de base : salaire du pays d’origine, salaire du pays d’accueil, salaire international, panachage des différentes méthodes - Primes de mobilité - Sommes destinées à compenser un surcoût d'expatriation : différentiels, fournisseurs d’indices, égalisation sociale et fiscale, logement - Prise en charge des dépenses liées à la décision d'expatrier - Avantages en nature : matériels et immatériels - Mise en application des principes
Gestion et administration des rémunérations de mobilité internationale
Lieux de paiement : détermination, pratiques courantes, calcul des parts pays d’accueil/pays d’origine, principaux prestataires - Réévaluation de la rémunération : révision annuelle, éléments exceptionnels - Clauses de l'avenant de mobilité - CSG -CRDS - Bulletins de paie : difficulté pratique, forme du bulletin, paiement de la rémunération en France, paiement de la rémunération dans le pays d’accueil - Retenue à la source de l'impôt : salariés envoyés à l’étranger, salariés impatriés en France, formulaire n° 2494 - Participation - Intéressement - Taxes assises sur les salaires - DADS
Optimisation des rémunérations de mobilité
Missions de moins de 183 jours : Versement de sursalaires exonérés d'impôts - Indemnités forfaitaires de grand déplacement - Utilisation de la législation fiscale du pays d'accueil - Rémunérations partagées - Régime de protection sociale
Adresses utiles
Prestataires utiles : fournisseurs d’indices, sociétés de déménagement, sociétés de relocation, prestataires d’acculturation - Institutions diverses - Ambassades
Composition des versions
Le souscripteur aux versions Papier des ouvrages de la collection Étude Pratique reçoit :
- La dernière édition de l'ouvrage sélectionné, sur feuillets mobiles.
Le souscripteur aux versions Internet des ouvrages de la collection Étude Pratique reçoit :
- Un code d'accès à la partie privative du site www.gereso.com, permettant de télécharger : la dernière édition en ligne de l'ouvrage sélectionné. L'accès au site est ouvert pendant 1 an, à compter de la date d'achat de l'Étude Pratique.
Le souscripteur aux versions Pack (papier + Internet) des ouvrages de la collection Étude Pratique bénéficie des prestations correspondant aux versions papier et aux versions Internet.
L'auteur
Yannick AUBRY, consultant en mobilité internationale. Il est également auteur de l’ouvrage « les Impôts de l’Expatrié » et co-auteur du Manuel Pratique « La Mobilité Internationale ».
Quelques mots-clés
Expatriation, détachement, contrat local, contrat international, convention de Rome, avenant de mobilité, prime de mobilité, formulaire n° 2494, indemnités de déplacement, société de relocation, protection sociale, pays d’accueil, bulletin de salaire, missions, règle des 183 jours, ...
|
Panier
Votre compte
Aide
